Працівник — від слова «робота»

4

Здравствуйте, я роботодавець. І сьогодні я спробую сказати, що мене задовбали скаржники-працівники.

Ось наприклад, відкрию страшну таємницю: працівник потрібен для того, щоб робити потрібну роботу, бажано якісно і з найменшими витратами. Сюрприз? Тому мені потрібно, щоб він працював тоді, коли мені потрібно, а не тоді, коли дозволять йому якісь зовнішні обставини і складності. Якщо необхідно опрацювати договір до завтрашнього дня, значить, необхідно робити це сьогодні, а не відпрацьовувати потім через тиждень. Ви не можете сьогодні за станом здоров’я? Розумію, але договір потрібен завтра! Не буде готовий — клієнт піде в інше місце (і заодно напише на «Задолба!чи», як його задовбали ті, хто не може нормально з ним працювати).

Передбачити вимоги та реквізити клієнта заздалегідь не виходить, але передбачити ваше нездужання і супутні проблеми цілком можна — звідси виникає певна дискримінація при примі на роботу. Не зі зла, повірте.

Або ось: певна частина роботи вимагає певних навичок. Для цього потрібен досвід роботи саме в даній сфері і саме ті самі навички. У вас червоний диплом, але немає досвіду? У вас два червоних диплома, але немає досвіду? Вибачте, але перевагу отримає он той Вася Пупкін, досвід має.

А ось вакансія, на яку не знайшлося досвідченого кандидата. Окей, давайте вас спробуємо: які цілі ви перед собою ставите? Що ви хочете взагалі досягти? Стати начальником або заробити мільйон? З якою метою цікавлюся, говорите? Дуже просто: досвіду у вас немає, ви не вмієте працювати. Зараз ви повчіться пару місяців, отримаєте той самий досвід, а потім захочете зарплату в три рази вище або персональний кабінет з секретарем. Не отримаєте — звільнитеся, адже тепер ви затребуваний фахівець з досвідом роботи. А мені що робити — шукати і навчати нового? Воно мені треба?

Нарешті, про наболіле: ви морщитеся, коли вам пропонують до скромної офіційної зарплати конвертик з грошима. Говорите: «Обманюють самі себе». Та ні, все набагато простіше: різниця між білою і сірою зарплатою, яку частину із загальної суми платять у бюджет, а яку видають вам на руки. Це не мої гроші — це ваші гроші. Це витрати на співробітника. Тільки в одному випадку працівник отримує їх всі, а в іншому — тільки частина. Хочете білу? Та будь ласка — ви просто отримаєте на руки на третину менше. А ви думали, я гроші з повітря роблю? Ні, це те, на що ви напрацювали.

Так кого ж обманює сіра зарплата? Зараз особливо просунуті згадають про пенсії. Заспокойтеся: вже розробляються закони про підвищення пенсійного віку, про відмову від накопичувальної системи, про зміни при нарахуванні пенсій і т. д. Коротше кажучи, вам гідної пенсії все одно не світить. Знайдеться спосіб обмежити її до рівня прожиткового мінімуму. Ну, а нові «мерседеси» і зарплати чиновників Пенсійного фонду, сподіваюся, вас не дуже хвилюють. Так що збирайте самі: наЕкшн ніше буде. Уявляєте, яку суму накопичте, відкладаючи третину зарплати щомісяця?